Kerfi (tækni) stjórnun COMPASS – “furðuvopn” Sovétríkjanna.
Kerfi (tækni) stjórnun COMPASS. Félags- og efnahagslegt „kraftaverkavopn“ Sovétríkjanna. Eða hvatning á sjálfstýringu.
Kerfi (tækni) stjórnun, „COMPASS“ var fyrst lagt til árið 1982 af sovéska sérfræðingnum í stofnanatækni frá Vodianova Century, og var notað við smíði Kalinin NPP. Hef náð framúrskarandi árangri, og teymi smiðanna umbreyttist í eins konar óaðskiljanlegt “við”, sýna metárangur. Þeir fremstu fóru að fá tvö eða þrjú laun, og járnsög - aðeins hreint lágmark. Og allir hafa séð árangur af rekstri þess og mat þess á heildarskjánum.
Til að kaupa vöruna
Kerfi (tækni) stjórnun, „KOMPASS“ er:
Hafa náð tökum á þessari tækni, Þú munt:
Ástæða til að kaupa þessa tækni
Lýsing:
Kerfi (tækni) stjórnun, „COMPASS“ var fyrst lagt til árið 1982 af sovéska sérfræðingnum í stofnanatækni frá Vodianova Century, og var notað við smíði Kalinin NPP. Hef náð framúrskarandi árangri, og teymi smiðanna umbreyttist í eins konar óaðskiljanlegt “við”, sýna metárangur, að vera ekki fáanlegar né einkatölvur á viðráðanlegu verði, nei Internet og upplýsingar fyrirtækja, Vodyanov, V. G. notaðar einfaldar aðferðir.
Fyrst, svokallaða “viðskipta-kreista” - vegabréf hvers starfsmanns, þar sem hann skrifar að hann sé og fyrir hver gerir og hver gerir hvað í skipunum hans (frá hverjum það fær). Slíkt “viðskipti-sáttin” var kynnt fyrir alla, allt frá höfðingjum til grasrótarstarfsmanna. Á sama tíma geta allir útvegað verktaka sína. Til dæmis, smiður í vegabréfi þínu gerir mat á hverjum þeim sem veitir honum ferlið: þeir sem gefa steypa, koma á búnaði, grafa skurði, pípa rekki, eldar mat. Samkvæmt því, fá einkunnir og birgja stjórnunarþjónustu - verkstjórar og yfirmenn. Og, svipað, virkni byggingaraðila verður vel þegin af öllum sem tóku á móti honum. Metið eru kostir og gallar birtir á heildar matsskjánum, þar sem allt er - frá forstjórunum til stjórnarskrárinnar. Og við munum sjá hver og hvernig hefur byggst upp undanfarinn mánuð. Þar að auki, einkunnir eru ekki geðþótta yfirvalda, hvernig myndi General hugur alls liðsins. Hvað varðar Kalinin kjarnorkuverið sem var bara stórt teiknipappír.
En Vodyanov, V. G. fór fram og sannfærði stjórnun byggingarverkefna um að innleiða annað kerfi til dreifingar á upplýsingar: peninga. Hver starfsmaður fékk litla upphæð úr efnislegum hvatasjóði. Á sjálfan sig eyddi það því ekki, en gæti skipt því og sent til þeirra sem, að hans mati, vinnur vel og hjálpar honum við starfsmanninn að vinna vinnuna sína. Byrjaði þannig að dreifa því fyrsta 5 prósent af launaskrá, þá meira.
Fyrst var tímabil ringulreiðar, en þá fólk fór að hvetja þá sem vinna vel. Og fremstir fóru að fá tvö eða þrjú laun, og járnsög - aðeins hreint lágmark. Og allir hafa séð árangur af rekstri þess og mat þess á heildarskjánum. Þú hefðir átt að sjá hvernig fór síðan á byggingarsvæðið!
Samtökin hafa unnið sér inn sem mikil ofurmenni, sem óaðskiljanlegt hér að framan. Allir starfsmenn fyrirtækisins urðu þátttakendur á innri markaðnum. Langar þig að vinna þér inn góða peninga? Vertu gagnlegur öðrum, vel framkvæma pantanir sínar. Nú ekki aðeins vilji yfirmanna hans, og Almennur hugur einkenndi það besta og setti á almenning til sýnis kærulaus og latur. Reyndar, Vodyanov, V. G. gaf Sovétríkjunum hið félagslega og efnahagslega “kraftaverkavopn”. Kerfið - það var kallað „KOMPASS“ - gæti verið beitt á byggingarsvæðum og verksmiðjum, vísindarannsóknarstofnanir, ritstjórnarskrifstofur og jafnvel ráðuneyti.
Það var notað í smíðina (byggingu Kalinin kjarnorkuvers Kostromskaya TPP og NPP, Ryazan MHD máttur, o.s.frv. treystir “Mosenergostroy” og “sevenergostroy”), verkfræði (Kaluga hverflaverksmiðja, Ryazan sameina plöntu), og í öðrum atvinnugreinum (Korablinsky textílverksmiðja, Plöntu í Moskvu lækningablöndur), o.s.frv.
Kerfi (tækni) stjórnun, „KOMPASS“ er:
- Lárétt stjórnun starfsfólks (tæknimenn, starfsmenn og starfsmenn).
- Sköpun stöðugra láréttra tengsla í skipulaginu sem umgjörð fyrir stjórnun einfaldra og flókinna lóðréttra láréttra mannvirkja.
- Hvatning á sjálfstýringu: án nokkurrar aðkomu höfuðsins við starfsfólkið.
- Hvatning starfsfólks er algerlega án fjárhagslegs kostnaðar.
- Brotthvarf innri átaka í samtökunum, afnám ölvunar, fjarvistir og svo framvegis.
- Efni hannað til að þróa leiðtoga á hverju stigi, meðalmennskufólk, starfsmenn og starfsmenn.
Hafa náð tökum á þessari tækni, Þú munt:
- hafa skýra skref fyrir skref reiknirit til að stjórna hvaða stofnun sem er með fjölda starfsmanna - 100, 1 000, 10 000 eða fleiri
- búið til stjórnunarkerfi sem mun virka fyrir þig,
- auka hvata undirmanna sinna án fjármagnskostnaðar,
- auka framleiðni fyrirtækisins um 38%, og þar með gróðann
- sérhver starfsmaður fyrirtækisins mun vinna eftir samræmdri stjórnunartækni sem krefst ekki viðbótarþekkingar á sviði stjórnunar. Allt sem hann mun hafa skref fyrir skref leiðbeiningar sem það þarf að gera!
Ástæða til að kaupa þessa tækni:
Ef þú ert framkvæmdastjóri? Og Þú vilt hvetja starfsmenn til sjálfstýringu með starfsfólki.
Ef þú ert eigandi fyrirtækis? Og Þú vilt hvetja starfsmenn án fjárhagslegs kostnaðar.
Ef þú ert eigandi fyrirtækis eða yfirstjóri? Og Þú vilt uppgötva ný tækifæri til að skapa árangursríka lárétta og lóðrétta stjórnskipulag.
Ef þú ert framkvæmdastjóri eða eigandi fyrirtækis og þú ert þreyttur á að leysa vandamál fyrir starfsmenn þeirra? Og Þú vilt að þessi mál séu leyst á áhrifaríkan hátt af starfsmönnunum sjálfum.
Kerfin okkar (tækni) stjórnun:
Vefþing um kerfi (tækni) stjórnun
Hér er 10 af ávinningnum af niðurstöðum innleiðingar sovéskrar stjórnunartækni!
Jafnvel forsetar gera það!
Önnur sovésk kerfi (tækni) stjórnun
Eins og í 5 mínútur til að kanna hæfi undirmanns Þú deildarstjórans sem leiðtogi?
Stuttlega um sovésku kerfin (tækni) stjórnun
Aðferð til að auka skilvirkni vinnuafls, 1939 “Efnahagslegt kraftaverk Sovétríkjanna”
Kostir okkar - kerfi (tækni) stjórnun
Svaraðu sex spurningum, og Rússland verður lýðræðislegasta land í heimi
Síðasti aðalhönnuður Sovétríkjanna
Höfuð, hunang, býflugur, og bókhveiti tún. Eða hvernig á að stjórna teymi 300 fólk eða meira?
Stjórntækni Sovétríkjanna „Spútnik“ og „Scalar“
Kerfi (tækni) stjórnun COMPASS. Félags- og efnahagslegt „kraftaverkavopn“ Sovétríkjanna. Eða hvatning á sjálfstýringu.
Stjórnunarráðgjöf
Stjórnendanámskeið fyrir deildarstjóra. Mjög stutt! TAKA það og GERA það!
Nóg til að þola svona háði! Það er kominn tími til að bregðast við!
Skóli almennra hönnuða Sovétríkjanna og Rússlands
Tjáðu samráð á sviði hagfræði, stjórnun og lögfræði
