Σύστημα (τεχνολογία) διαχείριση COMPASS – “θαύμα όπλο” της ΕΣΣΔ.
Σύστημα (τεχνολογία) διαχείριση COMPASS. Κοινωνικοοικονομικό «θαυματουργό όπλο» της ΕΣΣΔ. Ή κίνητρο για αυτόματο πιλότο.
Σύστημα (τεχνολογία) διαχείριση, Το "COMPASS" προτάθηκε για πρώτη φορά το 1982 από τον σοβιετικό ειδικό στη θεσμική τεχνολογία από τον Vodianova Century, και χρησιμοποιήθηκε στην κατασκευή του Kalinin NPP. Έχουν επιτύχει εξαιρετικά αποτελέσματα, και η ομάδα των κατασκευαστών μετατράπηκε σε ένα είδος ολοκλήρωσης “εμείς”, δείχνει μια απόδοση δίσκου. Ο πρώτος άρχισε να παίρνει δύο ή τρεις μισθούς, και hacks - μόνο το ελάχιστο. Και όλοι έχουν δει τα αποτελέσματα των λειτουργιών του και την αξιολόγησή του στη συνολική οθόνη.
Για να αγοράσετε το προϊόν
Σύστημα (τεχνολογία) διαχείριση, Το "COMPASS" είναι:
Έχοντας μάθει αυτές τις τεχνολογίες, Εσύ θα:
Λόγοι για να αγοράσετε αυτήν την τεχνολογία
Τα συστήματά μας (τεχνολογία) διαχείριση
Περιγραφή:
Σύστημα (τεχνολογία) διαχείριση, Το "COMPASS" προτάθηκε για πρώτη φορά το 1982 από τον σοβιετικό ειδικό στη θεσμική τεχνολογία από τον Vodianova Century, και χρησιμοποιήθηκε στην κατασκευή του Kalinin NPP. Έχουν επιτύχει εξαιρετικά αποτελέσματα, και η ομάδα των κατασκευαστών μετατράπηκε σε ένα είδος ολοκλήρωσης “εμείς”, δείχνει μια απόδοση δίσκου, δεν είναι διαθέσιμοι ούτε προσιτοί προσωπικοί υπολογιστές, όχι Διαδίκτυο και εταιρική πληροφορία, το Vodyanov, Β. σολ. χρησιμοποίησε απλές μεθόδους.
Πρώτα, το λεγομενο “επιχείρηση-συμπίεση” - το διαβατήριο κάθε υπαλλήλου, όπου γράφει ότι είναι και για ποιος κάνει και ποιος κάνει τι στις εντολές του (από τον οποίο λαμβάνει). Τέτοιος “επιχείρηση-η αρμονία” παρουσιάστηκε για όλους, από τους αρχηγούς έως τους εργαζομένους στη βάση. Ταυτόχρονα, όλοι μπορούν να προμηθεύσουν τους εργολάβους τους. Για παράδειγμα, Ένας οικοδόμος στο διαβατήριό σας κάνει την αξιολόγηση όλων όσων του παρέχουν τη διαδικασία: αυτοί που δίνουν σκυρόδεμα, δημιουργία εξοπλισμού, σκάψιμο τάφρων, σωλήνας ράφια, μαγειρεύει φαγητό. Αναλόγως, λάβετε βαθμούς και προμηθευτές υπηρεσιών διαχείρισης - εργοδηγούς και αφεντικά. Και, ομοίως, η δραστηριότητα Builder θα εκτιμηθεί από όλους όσους ασχολήθηκαν με αυτόν. Εκτιμήθηκαν τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα εμφανίζονται στη συνολική οθόνη βαθμολογίας, όπου υπάρχουν τα πάντα - από τους διευθύνοντες συμβούλους έως τον βαθμό και το αρχείο. Και θα δούμε ποιος και πώς έχει αναπτυχθεί τον τελευταίο μήνα. Εξάλλου, οι βαθμοί δεν είναι η αυθαιρεσία των αρχών, πώς θα το γενικό μυαλό ολόκληρης της ομάδας. Στην περίπτωση του πυρηνικού σταθμού Kalinin που ήταν απλώς ένα μεγάλο φύλλο χαρτιού.
Αλλά Vodyanov, Β. σολ. προχώρησε και έπεισε τη διαχείριση κατασκευαστικών έργων να εισαγάγει έναν άλλο μηχανισμό για την κυκλοφορία του πληροφορίες: χρήματα. Κάθε υπάλληλος έλαβε ένα μικρό ποσό από το Ταμείο υλικών κινήτρων. Στον εαυτό του πέρασε δεν μπορούσε, αλλά θα μπορούσε να το διαιρέσει και να το στείλει σε εκείνους που, κατά τη γνώμη του, λειτουργεί καλά και τον βοηθά στον υπάλληλο να κάνει τη δουλειά του. Άρχισε έτσι να διανέμει το πρώτο 5 τοις εκατό της μισθοδοσίας, μετά περισσότερα.
Πρώτα ήταν μια περίοδος μικρής σύγχυσης, αλλά στη συνέχεια οι άνθρωποι άρχισαν να ενθαρρύνουν αυτούς που εργάζονται καλά. Και ο πρώτος άρχισε να παίρνει δύο ή τρεις μισθούς, και hacks - μόνο το ελάχιστο. Και όλοι έχουν δει τα αποτελέσματα των λειτουργιών του και την αξιολόγησή του στη συνολική οθόνη. Θα έπρεπε να έχετε δει πώς πήγατε τότε στο εργοτάξιο!
Ο οργανισμός έχει κερδίσει ως ένα μεγάλο υπεράνθρωπο ον, ως αναπόσπαστο supra. Όλοι οι υπάλληλοι της εταιρείας έγιναν συμμετέχοντες στην εσωτερική αγορά. Θέλετε να κερδίσετε καλά χρήματα? Να είστε χρήσιμοι σε άλλους, εκτελούν καλά τις παραγγελίες τους. Τώρα όχι μόνο η θέληση των ανωτέρων του, και το Γενικό μυαλό ξεχώρισε το καλύτερο και το έδειξε στο κοινό απρόσεκτο και τεμπέλης. στην πραγματικότητα, το Vodyanov, Β. σολ. έδωσε στη Σοβιετική Ένωση το κοινωνικοοικονομικό “θαυμαστό όπλο”. Το σύστημα - κλήθηκε "ΠΥΞΙΔΑ" - θα μπορούσε να εφαρμοστεί σε εργοτάξια και εργοστάσια, επιστημονικά ερευνητικά ιδρύματα, συντακτικά γραφεία και ακόμη και υπουργεία.
Χρησιμοποιήθηκε στο η κατασκευή (την κατασκευή του πυρηνικού σταθμού Kalinin των Kostromskaya TPP και NPP, Ισχύς Ryazan MHD, και τα λοιπά. εμπιστοσύνη “Mosenergostroy” και “sevenergostroy”), μηχανική (Εργοστάσιο στροβίλων Kaluga, Το Ryazan συνδυάζει φυτό), και σε άλλους τομείς της οικονομίας (Κλωστοϋφαντουργικό εργοστάσιο Korablinsky, Εγκαταστάσεις ιατρικών παρασκευασμάτων της Μόσχας), και τα λοιπά.
Σύστημα (τεχνολογία) διαχείριση, Το "COMPASS" είναι:
– Οριζόντια διαχείριση του προσωπικού (τεχνικοί, εργαζόμενοι και εργαζόμενοι).
– Δημιουργία σταθερών οριζόντιων δεσμών στον οργανισμό ως πλαίσιο για τη διαχείριση απλών και σύνθετων κάθετων-οριζόντιων δομών.
– Κίνητρα στο αυτόματο πιλότο: χωρίς καμία συμμετοχή του επικεφαλής με το προσωπικό.
– Το κίνητρο του προσωπικού είναι απολύτως χωρίς οικονομικό κόστος.
– Εξάλειψη εσωτερικών συγκρούσεων στον οργανισμό, την εξάλειψη της μέθης, απουσία και ούτω καθεξής.
– Υλικά σχεδιασμένα για την ανάπτυξη ηγετών σε κάθε επίπεδο, μέσο προσωπικό, εργαζόμενοι και εργαζόμενοι.
Έχοντας μάθει αυτές τις τεχνολογίες, Εσύ θα:
- διαθέτουν σαφή βήμα προς βήμα αλγόριθμο για τη διαχείριση κάθε οργανισμού με αριθμό προσωπικού - 100, 1 000, 10 000 ή περισσότερα άτομα
– δημιουργήστε ένα σύστημα διαχείρισης που θα λειτουργεί για εσάς,
- να αυξήσουν τα κίνητρα των υφισταμένων τους χωρίς οικονομικό κόστος,
– αύξηση της παραγωγικότητας του οργανισμού σας κατά 38%, και έτσι το κέρδος
– κάθε υπάλληλος του οργανισμού σας θα λειτουργεί σύμφωνα με την ομοιόμορφη τεχνολογία ελέγχου που δεν απαιτεί πρόσθετες γνώσεις στον τομέα της διαχείρισης. Όλα αυτά θα έχει σαφείς βήμα προς βήμα οδηγίες που πρέπει να κάνει!
Λόγοι για να αγοράσετε αυτήν την τεχνολογία:
Εάν είστε διευθυντής? Και Θέλετε να παρακινήσετε τους υπαλλήλους να κάνουν αυτόματο πιλότο από το προσωπικό.
Εάν είστε ιδιοκτήτης επιχείρησης? Και Θέλετε να παρακινήσετε τους υπαλλήλους χωρίς οικονομικό κόστος.
Εάν είστε ιδιοκτήτης επιχείρησης ή ανώτερος διευθυντής? Και Θέλετε να ανακαλύψετε νέες ευκαιρίες για τη δημιουργία αποτελεσματικής οριζόντιας και κάθετης δομής διακυβέρνησης.
Εάν είστε Διευθυντής ή ιδιοκτήτης επιχείρησης και είστε κουρασμένοι να λύσετε προβλήματα για τους υπαλλήλους τους? Και Θέλετε αυτά τα ζητήματα να επιλυθούν αποτελεσματικά από τους ίδιους τους υπαλλήλους.
Τα συστήματά μας (τεχνολογία) διαχείριση:
Διαδικτυακά σεμινάρια σε συστήματα (τεχνολογία) διαχείριση
Εδώ είναι 10 των οφελών στα αποτελέσματα της εισαγωγής των σοβιετικών τεχνολογιών διαχείρισης!
Ακόμη και οι Πρόεδροι το κάνουν!
Άλλα σοβιετικά συστήματα (τεχνολογία) διαχείριση
Οπως λέμε 5 λεπτά για να ελέγξετε τα προσόντα του υφισταμένου σας του προϊσταμένου του Τμήματος ως ηγέτη?
Εν συντομία για τα σοβιετικά συστήματα (τεχνολογία) διαχείριση
Μέθοδος αύξησης της αποτελεσματικότητας της εργασίας, 1939 “Σοβιετικό οικονομικό θαύμα”
Τα πλεονεκτήματά μας - συστήματα (τεχνολογία) διαχείριση
Απαντήστε σε έξι ερωτήσεις, και η Ρωσία θα γίνει η πιο δημοκρατική χώρα στον κόσμο
Ο τελευταίος γενικός σχεδιαστής της ΕΣΣΔ
Κεφάλι, μέλι, μέλισσες, και το πεδίο φαγόπυρου. Ή πώς να διαχειριστείτε μια ομάδα 300 άτομα ή περισσότερα?
Σοβιετική τεχνολογία ελέγχου "Sputnik" και "Scalar"
Σύστημα (τεχνολογία) διαχείριση COMPASS. Κοινωνικοοικονομικό «θαυματουργό όπλο» της ΕΣΣΔ. Ή κίνητρο για αυτόματο πιλότο.
Σύμβουλοι διαχείρισης
Μάθημα διαχείρισης για τον επικεφαλής του Τμήματος. Πολύ σύντομο! ΠΑΡΕΤΕ και ΚΑΝΤΕ!
Αρκετά για να υπομείνει μια τέτοια κοροϊδία! Ήρθε η ώρα να δράσουμε!
Σχολή Γενικών σχεδιαστών της ΕΣΣΔ και της Ρωσίας
Εκφράστε τη διαβούλευση στον τομέα των Οικονομικών, διαχείριση και νόμος
